老闆最痛恨員工這「5 種行為」，小心斷送自己前途！很重要，但是人都不知道...

也許你自以為跟上司相處得不錯，但是很可能有那麼幾種行為已經讓你的上司痛恨到不行了。現在趕緊做一下自我反省，以確定你的行為沒有成為事業路上的障礙吧。這大概是最常見也是最經典的一種讓上司痛恨的行為了。如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻煩或是挑戰，因為你完全不知道該怎麼解決，那麼你的上司很可能一會兒工夫就感到厭煩了。你的工作並不是為上司製造更多的工作，而是儘量減少他的工作，幫助他事業更加成功。當然，沒有人期望你解決所有的問題，而且你也沒有做出最終決策或是直接採取行動的權力。但是，當你去找上司的時候，你也應該準備好兩到三個可行的解決方案，還有每個方案的利弊，以及你最傾向的那個選擇。即便上司最後沒能採納你推薦的任何一個，那也說明瞭你並沒有指望別人來解決屬你自己的問題。

多做一些工作似乎應該是獲得老闆歡心的方式。沒錯，如果你沒有做得太過的話。如果你在工作職責上逾越了太多，甚至已經讓上司感到自己受到了威脅，或是完全忽略了自己的本職工作，給別的同事製造了很多麻煩，那麼你做得就太糟糕了。你應該專注於更高效、更具創新意義的方式去做自己的工作，而不是去做別人的工作。如果你對別人的工作有想法，那麼可以和大家分享一些建設性的意見，而不是去干涉。