人在利益面前的態度,決定了他的人品、底線
對於生意中到手的利益,你會怎麼看?
網上曾介紹過香港首富李嘉誠先生的經商特點,其中有條讓人印象深刻:七分合理,八分也可以,那我只拿六分。
文中舉了個例子:有人想找李先生合作開發房地產,李先生問對方,你想在項目利潤中分多少比例?這人提出了5%的利潤分成。
對於這個要價,李先生主動提出給對方分10%的利潤,雙倍於對方的要價。
為什麼呢?這就是李先生的高明和過人之處。
他讓別人得到比預期雙倍的收益,這一出人意料的舉動當然會讓對方折服,所以合作方不僅不會在工程管理中去吃回扣,還會選擇盡心盡力地管理好這個工程。這樣不僅達到了李先生的目的,還建立了良好的口碑。
做生意即做人,李先生是懂得在誘惑面前,不為利益所動依舊可以愛護自己聲譽的成功商人。
廣告-請繼續往下閱讀
廣告-請繼續往下閱讀
03
在職場打拚這麼多年,我發現了一個規律:
但凡在利益衝突面前,不為所動保持初心的人,往往內心豁達、品行優良,做事肯為對方考慮,從不計較個人得失。
這種人身上彷彿帶著光,走到哪都是溫暖所在。人品的熠熠生輝讓他們無論做什麼事情都特別順,即使暫時碰到困難,也會有貴人相助,最終走向成功。
而那些喜歡斤斤計較、唯利是圖的人,表面上沒有吃虧,可最終輸掉的卻是自己的人品,口碑。這種人往往缺少優質的合作夥伴,更沒有真心的朋友,很容易走向自己人生的死胡同。
人品的好壞直接決定了他一生的成敗!
在職場如魚得水的人都明白一個道理,那就是:
做事先做人,客戶都是先認可你這個人才會認可你的業務。
如果你的人品不行,根本不會和你談什麼業務生意了。所以,人生到最後,其實拼的就是人品,如果你的人品好,做人成功,那你做什麼都有成功的把握。