不好意思，必須得告訴妳這三個秘密！ 台灣人更該知道的秘密！

工資是一個非常直觀的參數，所有人都會被它的數字所誘惑，但工資的背後，體現的是你勞動的性價比，是萬不可用工資去交換。

第一個故事

一個35歲左右的白骨精來找我們，她需要在兩個工作裡面做選擇。一個是年薪150萬台幣的製片總監，一個是年薪50台幣的市場策劃。她喜歡後者的節奏與內容，卻被前面的工資吸引。

我們仔細算了一下她的工作時間：前者是每天加班，節假日無休趕節目，每天工作近15個小時，後者則是8小時規律的生活。這樣算下來，兩者的時薪差不多，只是那份「好工作」把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此產生的未來醫藥費，簡直比「壞工作」還不賺錢。我問她，你現在最需要的是最快速度賺一大筆錢，還是按照自己的節奏做喜歡的事情？她恍然大悟選擇了後者，再也不覺得虧了。

作為職業規劃師，我想告訴你關於工資的一個秘密，年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。第一條關於工資的原則是，工資不等於月薪，也不等於年薪，工資等於時薪。

第二個故事

第 二個故事也很好玩。一個朋友結婚，和丈夫買了個臺北的房子。這對夫妻則一起承擔房貸。對於一對收入正常的白領夫婦，大概意味著10年的努力。因此，她的出國讀書、旅遊的計劃也都完全擱置了。

「好羨慕你們啊，我反正是不可能了。」她和我們聊天的時候提到。「如果你現在停止工作，會損失多少錢？」我問她。「如果現在停止工作一年，你的損失應該是工資減去因為上班的消費。你的工資是62萬台幣，上班的花銷是12萬台幣，所以損失是50萬台幣，對嗎？」她點頭。一個人少了50萬台幣，多了一年的時間，值嗎？其實這裡有無數的方式能讓這個買賣值錢。