你看起來很厲害，但是我不要你

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　　有一道很經典的面試題。

　　「說一說你如何能勝任我們這個崗位？」

　　很多人的慣性思維就是開始列舉自己的優勢，恨不得把幼兒園時候的三好學生獎狀都搬出來，總之，就是為了向HR說明自己很厲害。但是，這一類人往往都是看起來很厲害，被錄取的機率卻很低。因為這種人很明顯就是缺乏自信和安全感。

　　這種人非常希望獲得別人的認同感，得到別人的迴應。在工作中就是那種粘人的人，很少能獨立完成任務。

　　所以你看起來很厲害，但是我不要你。

　　那麼我們究竟該如何回答這個問題呢？首先我們需要從公司本身談起，然後將自身的優勢和公司需求聯絡起來講。

 　　2

　　我有一位朋友是一個十足的「斜槓青年」，本科學的是心理學專業，在校期間參加各種比賽，獲獎無數。而且鋼琴十級，還是一家出版社的特約作者。

　　畢業後他還是想從事自己的專業，去心理諮詢所面試，他的簡歷上只有專業證明以及曾經的心理諮詢經驗。

　　我問他，你有那麼多榮譽為什麼不體現在簡歷上呢？

　　他說，那些看起來很厲害的東西，跟我要應聘的工作並沒有什麼聯絡。

　　有時候在面試的過程中，如果說太多過於表現自己的話，反而會讓人反感。

　　真正厲害的人，只需要將重點講出來，說的太多也很難給人留下深刻的印象。